PréludHR

Qui est derrière Prélud HR.

Prélud HR détecte les projets SIRH des entreprises de plus de 500 salariés en France, sur la paie, la gestion des temps et les talents, et les livre aux cabinets de conseil, intégrateurs et éditeurs, avec les décideurs à contacter.

Un service édité par Lead Panda

Prélud HR est édité par Lead Panda, société spécialisée dans les appels aux décideurs B2B depuis quatre ans. Ce sont ces appels, menés chaque jour auprès des responsables paie, SIRH et DRH, qui alimentent la plateforme. Prélud HR n'est pas une boîte noire : derrière chaque projet livré, il y a des signaux datés et une personne de l'entreprise qui a été appelée.

Les fondateurs

Anas Chakri et Sylvain Coindre, fondateurs de Prélud HR, le renseignement des projets SIRH

Anas Chakri

Cofondateur · commerce et renseignement terrain

Six ans dans l'écosystème SIRH, dont trois chez Althéa comme responsable commercial, sur l'aide au choix et l'AMOA. Il a accompagné Cegedim, HR Conseil et Temps d'Avance sur leur développement commercial. Il anime le podcast DEAL.

Sylvain Coindre

Cofondateur · tech, renseignement et signaux

Il industrialise la détection : intelligence économique, lecture des signaux, cartographie du marché et des mouvements des éditeurs, et l'IA qui trie ce que le terrain ramène.

Le podcast DEAL

Anas reçoit au micro des dirigeants et directeurs commerciaux de l'écosystème SIRH : cabinets de conseil, éditeurs, intégrateurs. On y parle de la manière dont les projets RH se décident vraiment.Voir les épisodes sur l'accueil.

Ils ont travaillé avec notre équipe

HR Conseil, Temps d'Avance, Cegedim, Bealink, et d'autres éditeurs et cabinets SIRH.

Notre ambition

Devenir le hub de tous les projets SIRH de France : un seul endroit où voir qui bouge, sur quel outil, à quelle étape, et qui appeler. Pour comprendre comment nous trouvons ces projets, lisez notre méthode, ou la différence entre un fichier de contacts et un projet sur la page lead SIRH.

D'où vient le nom

Un prélude, c'est ce qui se joue avant le morceau : comme un projet SIRH repéré avant l'appel d'offres. Prélud HR s'écrit sans E. Vous nous avez peut-être cherchés en tapant PreludeHR, Prelude HR ou PreludHR : c'est bien nous, sur preludhr.com.

Le plus simple pour nous juger : un projet détecté sur votre cible, offert.

Recevez un projet offert sur votre cible