Intégrateurs SIRH : remplir le plan de charge des mois à l'avance.
Un intégrateur SIRH vit de son plan de charge. Savoir quels projets vont se lancer, sur quels outils et à quelle échéance, c'est pouvoir se positionner avant le choix de l'éditeur, et staffer ses consultants au bon moment.
Le projet arrive quand l'éditeur est déjà choisi, et l'intégrateur avec lui.
Le plan de charge se lit à trois mois, jamais à douze.
Les partenaires éditeurs livrent des dossiers déjà partagés avec d'autres intégrateurs.
Ce que Prélud HR vous apporte
Les projets avant le choix de l'éditeur : pour peser sur le choix, ou être recommandé avec lui
L'outil en place et son ancienneté : pour savoir sur quelle migration vous positionner
L'échéance : pour anticiper le staffing de vos consultants
Les décideurs : DSI, responsable SIRH, chef de projet, avec leur rôle dans le projet
Un projet, tel qu'il arrive chez vous
Paie en fin de vie · cahier des charges en cours
Chaud
Entreprise
Entreprise de services
Stade
Cahier des charges
Outils en place
Logiciel de paie appelé à devenir obsolète dans les prochaines années
Déclencheur
Fin de vie annoncée de l'outil de paie
Contexte
La responsable paie prépare la refonte de son SIRH paie ; des offres d'emploi récentes vont dans le même sens
Parties prenantes
Responsable paie · cabinet de conseil qui l'accompagne
Source
Confirmé au téléphone par la responsable paie
Échéance
Cahier des charges en rédaction, consultation à suivre
Note de renseignement« Le cabinet est déjà choisi, la liste des éditeurs consultés est encore ouverte. »
« C'est largement au-dessus des objectifs qu'on s'était fixés. La vraie différence, c'est la connaissance du métier et la pertinence du discours. »
Comment nous trouvons ces projets
Nous croisons les signaux publics de chaque compte et nos analystes appellent les entreprises pour confirmer le contexte, le déclencheur et l'échéance. Le détail est sur la page méthode, et la différence entre un contact et un projet sur la page lead SIRH.
Questions fréquentes
Comment un intégrateur SIRH peut-il anticiper ses projets ?
En suivant les signaux qui annoncent un changement d'outil (fins de maintenance, rachats, nominations, recrutements de chefs de projet SIRH) et en appelant les entreprises concernées avant le choix de l'éditeur.
Sur quels domaines portent les projets ?
La paie, la gestion des temps et des activités, et les talents, dans les entreprises de plus de 500 salariés en France.